 Только на третий день смог встретиться с председателем колхоза «Ижемский оленевод» И.В. Каневым. Все эти дни нашу встречу пришлось откладывать из-за занятости председателя. Да это и понятно: у оленеводческого хозяйства началась настоящая страда.
Здесь все как-то объединилось: и забой оленей (а он производится в двух пунктах, которые разделяют многие сотни километров), и реализация продукции, и подход оленеводческих стад на зимние пастбища. И хотя наша встреча проходила рано утром, не было еще и 8 часов, в кабинет председателя один за другим заходили то оленеводы, то механизаторы, то из бухгалтерии, то еще кто-то.
Мне же хотелось в преддверии Нового года порасспросить Ивана Васильевича о том, как прошел год 2002-ой, и что он ожидает от года наступающего.
-Если по большому счету, то он был более или менее благополучным для нашего хозяйства.
Поголовье оленей значительно увеличилось по сравнению с 2001 годом и составляет сейчас в общественном стаде 37,6 тысячи голов, а всего олешек насчитывается в хозяйстве 47 тысяч. Снижения поголовья не наблюдалось за все последние годы.
Только в этом году будет забито 7,2 тысячи оленей.
Хотелось бы еще добавить, что в этом году впервые за последние 7 лет по-настоящему отмечался летом День оленевода. И за это надо выразить большую благодарность АО «Лукойл-Север» и «Север-ТЭК». Они не только предоставили вертолеты, но и приготовили ценные подарки для тружеников тундры. Помощь нефтяников ощущаем и в укреплении материально-производственной базы колхоза.
Празднование Дня оленевода прошло в обоих проходах – Янецком и Вангурейском. Побывал на них и министр сельского хозяйства и продовольствия республики Низовцев.
Оленеводы были по-настоящему обрадованы таким вниманием и заботой о них.
Несколько слов о кадрах. Среди оленеводов в основном молодежь. К сожалению, самые опытные по достижении пенсионного возраста остаются дома. В хозяйстве ощущается недостаток в руководящих кадрах среднего звена, не полностью заполнены вакансии специалистов сельского хозяйства. Но, пожалуй, самой острой является проблема чумработниц: очень неохотно жены оленеводов выходят в тундру.
Хороших результатов ежегодно добиваются коллектив III бригады Сизябского оленеводческого отделения (бригадир В.Я. Канев), бригады Бакуринского отделения, которые возглавляют Василий Филиппович и Филипп Олегович Рочевы, Кипиевского отделения - бригада И.А. Артеева. Кстати, все эти бригадиры – сыновья знатных оленеводов Якова Васильевича Канева, Филиппа и Олега Рочевых, кавалера ордена Ленина Александра Акимовича Артеева.
Если раньше были проблемы с реализацией продукции, то сейчас таковой нет. Оленину охотно берут не только в городах нашей республики, но и в Москве, других городах страны. Три года уже приобретает ее и Нарьянмарский пищекомбинат, причем он аккуратно рассчитывается живыми деньгами.
С оплатой труда в хозяйстве также более или менее нормально. Она хотя и небольшая (среднемесячная - 3074 руб.), но производится вовремя и деньгами. Кроме этого, труженики тундры своих оленей забивают непосредственно через колхоз, за что он сразу же производит соответствующую оплату.
Да, есть немало положительного в этом хозяйстве. И в основном этот позитив – заслуга их тружеников тундры. Но, откровенно говоря, этот колхоз мог бы стать высокоприбыльным, процветающим хозяйством, если бы правительство республики оказывало не такую мизерную помощь, как сейчас. Как, впрочем, и всему сельскому хозяйству республики.
А то, что очень многое зависит именно от правительства республики, говорит лишь один пример. У нас килограмм оленины государство дотирует 5 рублями, а у наших соседей, в Ненецком автономном округе, за килограмм сданной оленины оленеводы получают … по 45 рублей!
Председатель колхоза в разговоре со мною справедливо в сердцах воскликнул:
-А не зарегистрировать ли наш колхоз в Ненецком округе хотя бы на несколько лет? Тогда положение сразу же бы выправилось.
- Действительно, почему, например, в том же Ненецком округе нет никакой проблемы с выделением вертолетов для доставки грузов, оленеводов или детей. У нас же доставка детей-школьников на лето к родителям и вывозка их к началу учебного года в хозцентр – проблема из проблем, хотя в бюджете республики для этого специально выделены средства. Вот и приходится руководителям колхоза упрашивать авиаторов поработать в кредит. Колхоз и сейчас должен им более 300 тысяч рублей.
Более того, мизерную дотацию на оленину - и ту хозяйство не может получить вовремя. Только в этом году недополучено около 600 тысяч рублей.
Здесь уже шла речь о том, что немалую помощь оказывают нефтяники. Но и они бывают разные. Так, «Печора-нефть» ведет работы на пастбищах «Ижемского оленевода». Но как ведет? Если точнее сказать, гадит. И никакой управы на них нет. Приходится искать истину через суды.
И еще одна острая проблема. Это – борьба с волками. Слишком много их развелось в тундре. Одним оленеводам с ними не справиться. Опять нужна помощь государства. На всю республику всего один охотник, который имеет право на отстрел волков с вертолета. Да и в вертолете тоже положены соответствующие приспособления для стрельбы. Плюс к этому и у летчика должен быть специальный допуск к этому делу. Но, главное, конечно, опять в отсутствии средств.
Несмотря на все эти проблемы, как сказал председатель колхоза, они – оптимисты, и надеемся, что новый год будет успешнее года минувшего, что будет, наконец, принят Закон о северном оленеводстве, что эта традиционная отрасль хозяйства у ижемцев будет в чести и почете не только у них самих, но и у государства.
Г. Филиппов. |
| 1 января – это один из самых светлых дней в году для любого человека – большого и малого. Это – начало Нового года. И, естественно, все мы надеемся и ожидаем, что год грядущий будет более благополучным, принесет достаток в каждый дом.
Одновременно человек оглядывается и на прошедшее, подводит итоги году минувшему.
Сегодня наша газета публикует несколько материалов людей разных профессий, в которых они делятся своими мыслями обо всем этом. Каким я вижу год грядущий? Идут последние дни этого года – с пургами, морозами. Скоро наступит Новый 2003 год. Хотелось бы, чтобы все беды, невзгоды, нестабильность жизни, неуверенность в будущем остались бы навсегда вместе с годом скакуна, чтобы увидели мы алый горизонт лучшей жизни в наступающем году Козы. Что остается в старом году? Первое – бездорожье. Раньше не выдавали колхозникам паспортов, чтобы не уезжали, сегодня с 10 паспортами в заложниках: вертолеты не летают – невыгодно, автобусы не ездят – дороги нет. Да и кто сделает эту дорогу жизни: какой дед Мазай спасет нас?! Градообразующее предприятие СПК «Колхоз «Кипиевский» - банкрот, у большинства людей нет работы, в Чаркабоже закрыт детсад, на грани закрытия там и школа, детсад в Кипиеве. Из последних сил держится сельпо. О капитальном строительстве и речи нет. Не на что проводить ремонт школьной столовой. Электропечи вышли из строя, требуют замены, полы как амурские волны, повара мерзнут. В школе тесно, а будут ли строить новую школу – неизвестно, хотя обещают строить более 20 лет. Все трудно перечислить. Дожили в этой жизни до безнадеги. Особенно трудно ветеранам. Что жду от Нового года? Конечно же, как ни банально, улучшения жизни, стабильности, мира, экономического подъема и светлых, умных, трезвых голов тех, кто руководит народом и районом. Коллективу газеты «Новый Север», как старым друзьям, крепкого здоровья, острого пера, правдивых и умных статей, успехов и благополучия семьям. Всех благ всем жителям района! С Новым годом! А. Канев, почетный ветеран района, с. Кипиево.  Год 2002 был трудным в нашей стране по многим объективным и субъективным причинам. Такова наша судьба. Нелегким и малорадостным был ушедший год для жителей нашего района. Сказать так, что все слои населения стали жить хуже, было бы несправедливым. Хорошо живут крупные предприниматели и крупные государственные чиновники. Многие более расторопные люди строятся, ремонтируют своя жилища и стараются улучшить свое благосостояние.Но приходится констатировать и то, что значительная часть ветеранов, пенсионеров, инвалидов живут за чертой бедности. Для многих ветеранов показатель прожиточного минимума, необходимый для существования, является критерием бедности, поэтому приходится влачить жалкое существование. На вопрос: будет ли жить легче и лучше в новом 2003 году простому человеку? – я бы ответил так: лучше и легче не будет. Ожидается рост цен на товары первой необходимости, на жидкое и твердое топливо, вырастут тарифы на коммунальные услуги и т.д. Увеличение цен, как говорится в народе, на всё и на вся опережает рост пенсий и заработной платы, компенсация пенсий отстает от роста цен. Но все-таки духом падать не следует, надо держаться, принимать все возможные меры для выживания. Человечество всегда стремится к лучшему. Хорошая работа с неба не падает, надо ее делать самим, своим трудом и разумом. А. Рочев, председатель райсовета ветеранов войны и труда. С верой в будущее Уходящий 2002 год в целом был знаменательным для всей финансовой системы - отмечалось 200-летие образования Министерства финансов России. Многие работники отдела были отмечены за хорошую работу руководством Министерства финансов Российской Федерации, Республики Коми и главой администрации муниципального образования «Ижемский район», что очень радует, значит, коллектив работает неплохо. Хотя в наше перестроечное, можно сказать «революционное», время работать в финансовой системе очень сложно. А это я могу сказать с уверенностью, потому что мой стаж в этой системе скоро подойдет к 30 годам. Как и ожидалось, в 2002 году району было сложно в отношении финансов, хотя нам и удалось защитить вроде бы неплохой бюджет. Впервые по 9 месяцам наблюдался профицит бюджета. И все-таки в течение года трижды была допущена задолженность по выплате заработной платы работникам бюджетной сферы. Не удалось рассчитаться по долгам за коммунальные услуги специалистам. Из-за невыполнения республиканского бюджета по налогам и сборам район не получил в полном объеме причитающиеся дотации, субвенции и субсидии. Отсюда вытекает неполное финансирование смет расходов бюджетных учреждений. И с этими долгами район перейдет в следующий финансовый год, который будет еще сложнее. В целом меняется методика формирования бюджета. Этой процедурой на 2003 год занимается Министерство экономического развития Республики Коми. Все налоги поступают в консолидированный бюджет Республики Коми, до муниципальных образований доводится минимальная финансовая помощь, которая рассчитана по коэффициентам на 1 ребенка, 1 школьника и т.д. Рассчитанный таким образом бюджет ставит в равные условия все бюджетные учреждения республики, а в выигрышной ситуации оказываются те учреждения, у которых ниже затратный механизм. Значительно повышается ответственность руководителей бюджетных учреждений, именно как руководителей-хозяйственников. От них будет зависеть, сумеют ли они выплачивать заработную плату своим работникам в полном объеме, обеспечить учреждения теплом и светом, или им придется значительно сокращаться. В частности, в школах классы рассчитаны на 25 учащихся. А в сельских школах в немногих классах набирается такое количество детей. Стало быть, классов-комплектов намного больше. Значит, больше учителей и т.д., другими словами, средств приходится значительно больше. По предварительным подсчетам, доведенной финансовой помощи при существующем штате и контингенте хватит на заработную плату без доплат и прочих надбавок и 50% затрат на коммунальные услуги учреждения. Где находить деньги на остальные расходы, должен рассчитать сам руководитель. Вообще, как трактует наше Правительство, все мы ратовали за местное самоуправление, значит, и финансирование должно быть своим, а так как у нас в районе нет таких предприятий и отраслей промышленности или сельского хозяйства, которые бы платили в бюджет достаточно налогов, которых хватило бы на всю инфраструктуру села, значит, мы можем надеяться только на минимальную обеспеченность бюджета за счет финансовой помощи. Если говорить в личном плане, то у меня в преддверии Нового года появился внук. Это – самая большая радость, да и надежда на будущее. Будем надеяться на лучшее и что нам удастся сохранить значительную часть учреждений. В преддверии Нового года хочется поздравить всех жителей района с Новым годом, пожелать им здоровья, оптимизма и веры в будущее. Г.И. Канева, начальник финансового отдела Министерства финансов Республики Коми в Ижемском районе Не надейся на дядю…  О делах дорожников ООО «Северстрой» в нашем районе знает каждый. Именно они заасфальтировали в районе большую часть дорог с твердым покрытием и продолжают эту благородную миссию. Так что их труд у всех на виду.
Завершается второй год третьего тысячелетия нашей эры. С каким чувством встречают его дорожники этого предприятия? Вот об этом и шел разговор нашего корреспондента с руководителем «Северстроя» С.З. Семяшкиным.
-С удовлетворением могу констатировать, что предприятие, которое десять лет тому назад перебивалось с хлеба на воду, в настоящее время превратилось в нормальное, которое свободно плавает в рыночной стихии. А чтобы достичь этого, пришлось приложить максимум усилий, переучиваться, приспосабливаться к новым экономическим законам.
10 лет тому назад в нашем коллективе было всего 30 человек. Сейчас в 4 раза больше. Если вначале было несколько единиц техники, то сейчас она исчисляется десятками, создана крепкая производственная база, социальная инфраструктура.
Вовремя людям выдается зарплата, которая намного больше прожиточного минимума, своевременно погашаются налоги. Только в декабре было уплочено налогов около полумиллиона рублей. Стараемся чем можем помочь и колхозам. Так, им за работу, выполненную по содержанию зимника Пильегоры-Кипиево, уплатили более 250 тысяч рублей.
За год выполнили дорожно-строительных работ примерно на 40 миллионов рублей. К сожалению, дорожный департамент нам задолжал около 8 миллионов, другие дебиторы – около 4 миллионов рублей.
Долг дорожного департамента – это за асфальтирование дороги в Мохче и за подготовительные работы по прокладке дорожного полотна на Гам-Мошъюга. Понимая большое значение этой жизненной артерии для района, мы будем продолжать эту работу несмотря ни на что, и уверены, что скоро трасса Гам-Мошъюга с твердым покрытием будет введена в эксплуатацию. Если не в будущем году, то в 2004 году обязательно.
В будущем году, однако, у нас основной фронт работ будет вне района по трассе Ираель-Ухта в районе Лемью. Будем также строить дороги для «РКМ Ойл». Есть предложения для работы и из Ненецкого автономного округа.
У нас, на севере, работы для дорожников всегда хватает, надо только уметь крутиться, другими словами, находить ее, а не надеяться на дядю.
Останется в памяти на всю жизнь  Что мне больше всего запомнилось в этом году? Конечно же, это поездка в г. Инту на VI конкурс юных вокалистов на приз Ольги Сосновской. Кроме меня, из нашего района в конкурсе приняли участие две девочки, также учащиеся музыкальной школы – Кристина и Настя из Щельяюра. Из нас только Кристина вышла во второй тур и стала дипломантом. Ну, ничего, через два года пройдет очередной конкурс. Я очень хочу принять в нем участие. Тем более, приглашение от Ольги Сосновской я уже получил. Правда, через Светлану Альбертовну (С.А. Красивская – директор Ижемской музыкальной школы), которая готовила меня к конкурсу и сопровождала в поездке. Огромное ей спасибо. И еще за то, что во время осенних каникул она и Валентина Васильевна (В.В. Истомина – преподаватель Ижемской музыкальной школы) показали нам, учащимся музыкальной школы, прелести культурной жизни столицы. Посещение музтеатра, филармонии, музеев останется в памяти на всю жизнь.
С. Артеев, ученик Ижемской СОШ. "НС". |
 В тот день в Ижемском роддоме царила какая-то особая атмосфера. Акушерки со стажем работы в роддоме 10-15 лет волновались, как школьницы перед экзаменом, кучковались в коридоре. Заходили в кабинет по одному, а через некоторое время выходили счастливые, довольные, радовались, как дети. Экзамен сдан!… А в воздухе витал один вопрос: получится или нет? И… получилось! Ижемский роддом прошел аттестацию, ему присвоен статус «Больница, доброжелательная к ребенку».
В 1989 году Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и Детский фонд ООН (ЮНЕСЕФ) приняли совместную Декларацию «Охрана, поощрение и поддержка практики грудного вскармливания: особая роль родовспомогательных служб», в которой провозгласили десять основных принципов успешного грудного вскармливания младенцев. Эта декларация в первую очередь обращена к работникам здравоохранения, отвечающим за вопросы охраны здоровья матери и ребенка. Для успешного начала и продолжения грудного вскармливания матерям необходима активная поддержка как во время беременности, так и в послеродовом периоде не только со стороны семьи, но и всей системы здравоохранения.
Очень большое значение придается организации соответствующей санитарно-просветительной работы с населением, в первую очередь с будущими матерями, которых ориентируют на обеспечение естественного вскармливания младенцев.
К моменту принятия Декларации во многих странах мира, особенно высокоразвитых, отмечалось существенное снижение распространённости грудного вскармливания младенцев, что во многом было связано с широким развитием индустрии детского питания, производством, распространением и рекламированием специальных адаптированных молочных смесей, называемых «заменителями женского молока». В некоторых странах до 90% новорожденных уже в родильных домах переводились на искусственное вскармливание. В нашей стране, где традиционно широко практиковалось вскармливание младенцев грудью матери, также имелась явная тенденция к снижению показателя грудного вскармливания, особенно ярко выраженная в городской местности.
После принятия декларации в большинстве стран начата и достаточно широко проводится работа по внедрению в жизнь основных ее положений.
Министерством здравоохранения РФ проводится политика охраны и поддержки грудного вскармливания в соответствии с международными стандартами. Подготовлена нормативно-правовая база поддержки грудного вскармливания; создан Научно-практический центр по охране, поддержке и поощрению грудного вскармливания Министерства здравоохранения РФ (1997г.); внедряется Инициатива «Больница, доброжелательная к ребенку» и т.д.
Кстати, в Российской Федерации на 1 декабря 2002 года 103 американских акушерских стационаров в 27 субъектах удостоены звания «Больница, доброжелательная к ребенку». Первопроходцами в реализации этой программы в Республике Коми стали в апреле 2001 года Коми республиканский перинатальный центр, родильный дом Кардиологического диспансера и акушерское отделение Прилузской центральной районной больницы. Позже этот статус был присвоен Воркутинскому городскому роддому.
Кстати, руководитель этого научно-практического центра Министерства здравоохранения РФ Любовь Викторовна Абольян вместе с главным педиатром Республики Коми Татьяной Михайловной Лыюровой и представителем Минздрава РК по грудному вскармливанию Еленой Николаевной Помазкиной приехали в Ижму на аттестацию. Они и проверяли знания акушерок в области грудного вскармливания младенцев.
И, как отметила Любовь Викторовна, медперсонал с задачей справился, на вопросы все акушерки отвечали очень хорошо.
И я, побывав немного при опросе, узнала для себя некоторые интересные моменты. Оказывается, если ребенок сосет грудь «причмокивая» (казалось бы, с большим аппетитом), значит, неправильно ест, заглатывает много воздуха, и, как следствие – у него будет болеть животик.
Я рожала первого ребенка 8 лет назад. Тогда мамы и детки лежали в разных палатах, то есть мамы отдельно, детки – в отдельной палате все вместе. И приносили их только покормить. Тогда кормили по времени, т.е. каждые три часа. И вот ребенок плачет, надрывается – хочет есть, а ему соску с водичкой, глюкозу, какие-то лекарственные препараты (раз кричит, значит, у него голова болит. А ему просто хочется есть). Время подойдет – приведут к маме. А он чуть поест и засыпает – устал. В итоге – опять голодный. И опять все по-новому.
Честно говоря, раньше я над этим никогда не задумывалась. Казалось, раз медработник дает ребенку глюкозу или какой другой лекарственный препарат – значит, так нужно. Но сейчас, видя все эти нововведения, мне становится даже как-то не по себе. С одной стороны, я рада за тех, кто рожает сейчас здесь. С другой стороны, мне жаль своих собственных детей, с первых дней своей жизни напичканных лекарственными препаратами.
Кто-то думает, к чему я это все пишу? Для сравнения! Что было тогда, и что сейчас. Это, поверьте, небо и земля.
Сейчас после рождения ребеночка кладут маме на живот «кожа к коже». В течение получаса после завершения родов ребеночка прикладывают к груди. Мама с ребеночком находится вместе, в одной палате круглосуточно, и мама кормит грудью не по расписанию, а по требованию: в том числе и в ночные часы, когда ребеночек захочет и сколько захочет. Новорожденному не дается никакой пищи или питья, кроме грудного молока. Ведь грудное молоко содержит все необходимые для малыша вещества в идеальном соотношении. Кроме того, оно легко переваривается и усваивается ребенком.
Вскармливание материнским молоком обеспечивает полноценное физическое и нервно-психическое развитие ребенка, надежно защищает его от различных заболеваний, способствует хорошему эмоциональному состоянию и спокойному поведению младенца…
Да, работа была проведена очень большая. Перво-наперво по больнице был издан приказ о политике в отношении практики грудного вскармливания. Кстати, Любовь Викторовна отметила, что приказ гл.врачом Ижемской ЦРБ составлен очень хорошо. И копию приказа даже взяла с собой для наглядности.
Все акушерки были обучены навыкам для осуществления этой политики. Теперь все женщины, поступающие в роддом, информируются о преимуществах и методах грудного вскармливания. Имеется наглядная информация (стенды, плакаты, памятки), с которыми женщина может ознакомиться в любое время.
-Российские женщины хотят кормить грудью, - уверена Л.В. Абольян, - и их надо поддерживать в этом.
И, я уверена, в Ижемском роддоме вас, будущие мамочки, в этом вопросе обязательно поддержат.
Н. Николаева.
"НС". |